在本月初，奇里学校的入学率学生在拒绝在周六举行会议和卑诗省小组助理指挥官之后，在电车行业引起了很大的不适。目前，此事件有一个新趋势。事件发生后，许多互联网用户打破了有关Chery发布了一系列新法规的社交平台的消息。首先，规定领导者在发送电子邮件时审查低于P5级别的员工，并且最近执行严格的援助管理。谢里（Chery）的制造部已发出通知。所有员工必须在上午8:30之前到达，并在上午8:25至上午8:30之间到达职位。他们将被视为迟到。更确切地说，如果您在10分钟内迟到，它将被计算为一个小时的旷工。如果您迟到了10分钟以上，如果您迟到，它将被视为旷工。在同一时间，据报道，学校注册“兄弟凯”已经辞职埃德（Ed）发送了大规模电子邮件以拒绝加时赛。 Kaige本人还在社交平台上发表，以确认他辞职的消息，但否认已被解雇。他说他想离开，他想离开，所以他什么都没有。他认为Chery的工作与目标的发展不一致，并且已经制定了一个明确的计划，并将遵循实现目标的计划。凯兄弟还宣布，如果这是一个糟糕的结局，我肯定会在社交平台上说，但是现在他选择了保持沉默，因为他不想谈论这个问题，也不想给他带来任何问题。凯伊弟兄说：“加时赛的文化应该抱怨，但奇里并没有给我打交道。”以前，Kaigu对周六的额外时间不满意，但是该组织的总裁Ying Tong-Gyu此前曾反对船上和周末的会议。在那里，他不仅通过他拒绝的电子邮件回复要参加业务单位期间的中间，但也向包括Chery Group的副指挥官在内的所有业务部门的领导者发送了一封电子邮件。这个问题导致亲自取消会议，这引起了奇利内的一场重要辩论，许多同事向凯吉（Kai Ge）发送了消息以表达他们的支持。 特殊声明：先前的内容（包括照片和视频（如果有），如有）已由网络自我媒体平台的用户收费和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供商店服务信息。